H/N sənədlər

30 may 2016

Əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasına dövlət nəzarətini həyata keçirən orqan ,Əmək şəraitinin təmin edilməsi

Əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasına dövlət nəzarətini həyata keçirən orqan

1. Əmək Məcəlləsinin və əmək qanunvericiliyinə dair digər normativ hüquqi aktların tələblərinə əməl olunmasına dövlət nəzarətini müvafiq icra hakimiyyəti orqanı [Azərbaycan Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi (Dövlət Əmək Müfəttişliyinin vasitəsi ilə)] həyata keçirir.

2. Əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasına dövlət nəzarətini həyata keçirən orqan [Azərbaycan Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi (Dövlət Əmək Müfəttişliyinin vasitəsi ilə)] səlahiyyəti çərçivəsində əmək qanunvericiliyinin pozulmasında təqsirkar şəxslərdən yol verdikləri hüquq pozuntularının aradan qaldırılmasını tələb etmək, onları Azərbaycan Respublikasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi ilə müəyyən olunmuş hallarda və qaydada inzibati məsuliyyətə cəlb etmək və digər məsuliyyətə cəlb olunması üçün müvafiq orqanlar qarşısında məsələ qaldırmaq hüququna malikdir.

Əmək şəraitinin təmin edilməsi

1. İşçilər tərəfindən əmək funksiyasının yerinə yetirilməsi üçün işəgötürən aşağıdakı əmək şəraitini təmin etməlidir:

peşə (vəzifə) adlarının, ixtisasların, əməyin ödənilməsi dərəcələrinin müəyyən edilməsi; əməyə görə haqqın miqdarının müəyyən edilməsi və onun ödənilməsi; əmək normaları və əməyin qiymətləndirilməsi normalarının müəyyən edilməsi; sanitariya və gigiyena normalarına cavab verən iş yerinin və iş şəraitinin yaradılması; əməyin mühafizəsi, texniki təhlükəsizlik normalarının gözlənilməsi; əmək funksiyasının bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş iş vaxtı müddətindən artıq olmayan iş vaxtında yerinə yetirilməsi; bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş istirahət vaxtından, məzuniyyətlərdən istifadə olunması; işçilərin qanunvericiliklə müəyyən olunmuş məcburi dövlət sosial sığorta edilməsi; əmək müqavilələrində, kollektiv müqavilələrdə nəzərdə tutulan şərtlər.

2. Bu Məcəllə ilə müəyyən olunmuş hallar istisna edilməklə, əmək şəraitinin şərtləri birtərəfli qaydada dəyişdirilə bilməz.

Həmçinin oxuyun:

Əmək münasibətləri sahəsində işəgötürənin aşağıdakı əsas hüquqları vardır

İş vaxtının anlayışı və növləri

Əmək münasibətlərini tənzimləyən normativ – hüquqi aktlar.

Əmək mübahisələri, yaranma səbəbləri və həlli qaydası

Texniki Təhlükəsizlik Haqqında Azərbaycan Respublikasının Qanunu

Əmək mübahisələrinin anlayışı və növləri

Fərdi əmək mübahisələri

İşçiyə olunan xəbərdarlıq intizam tənbehi sayıla bilərmi ?

Əmək münasibətləri - Əmək mübahisələri

Sual - Əmək məzuniyyəti kimlərə və hansı müddətlərə verilir?

TƏSƏRRÜFAT İŞLƏRİ ÜZRƏ DİREKTOR MÜAVİNİ

Əmək müqaviləsi əmək hüquq münasibətlərinin yaranma əsası kimi

Əmək hüququnun predmeti, mənbələri və əmək müqaviləsi. İş vaxtinin anlayışı və növləri

Əmək hüquq münasibətlərinin anlayışı, meydana gəlməsi və subyektləri

Müddətli əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qaydası

Əmək məzuniyyəti - Əmək Məcəlləsindən...

Məktəb laborantının əmək funksiyası

“Pedaqoji profilli ixtisaslar üzrə ali və orta ixtisas təhsili müəssisələrini bitirmiş və ümumi təhsil müəssisələrində işə başlamış gənc mütəxəssislər üçün əlavə güzəştlər və stimullaşdırıcı tədbirlərin müəyyən edilməsi haqqında

Əmək hüququnun subyektlərinin ümumi xarakteristikası

Məktəb direktorunun əmək funsiyaları...

Əmək mübahisələrinin anlayışı, növləri və səbəbləri

Məktəbdə dərnək rəhbərinin əmək funksiyası

Ümumtəhsil məktəbində tədris işləri üzrə direktor müavini

DİREKTOR OLMAQ İSTƏYƏNLƏR ÜÇÜN TESTLƏR CAVABLARI İLƏ