Xəbərlər, MÜƏLLİM, Ekspert
22 mart 2018
1619

"Bu müəllimlər işdən azad olunmalıdır" - Ekspert


Daha tez məlumatlanmaq üçün Facebook səhifəmizi bəyən və paylaş

"Bu müəllimlər işdən azad olunmalıdır" - Ekspert

 

Ölkəmizdə 4472 orta ümumtəhsil məktəblərində 151 mindən çox müəllimin çalışmasına baxmayaraq onların hamısı ali təhsilli deyil.

Bu sözləri təhsil eksperti Kamran Əsədov müəllimlərin işinə hansı halda xitam verilə biləcəyi haqda sorğumuzu cavablandırarkən bildirib. Onun sözlərinə görə, müəyyən faiz müəllim orta ixtisas təhsili ilə gənc nəslin nümayəndələrinə bilik öyrədir:

"Bu o demək deyil ki, onlar həmişəlik bu vəzifəni yerinə yetirə bilərlər. Lakin bu heç də o demək deyil ki, müəssisə rəhbərliyi istədiyi vaxt kimisə işdən azad edə bilər. İlk növbədə Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş hallar olmalıdır".

K.Əsədov xatırladıb ki, əmək müqaviləsinin müddəti qurtardıqda ona xitam verilir:

"Sonrakı bir həftə ərzində tərəflərdən heç biri müqaviləyə xitam verilməsini tələb etmirsə, həmin əmək müqaviləsi əvvəl müəyyən olunmuş müddətə uzadılmış hesab olunur.

İkincisi, işçinin müəyyən üzrlü səbəbdən iş yerində olmadığı dövrdə müddətli əmək müqaviləsinin müddəti qurtardığı hallarda həmin müqaviləyə işçi işə çıxdıqdan sonra işəgötürənin müəyyən etdiyi gündə, lakin onun işə çıxdığı gündən bir təqvim həftəsi keçməmiş xitam verilə bilər.

Məktəb direktoru tərəfindən işəgötürən tərəfindən zor işlədilərək, hədə-qorxu gələrək, yaxud hər hansı başqa üsulla işçinin iradəsinin əleyhinə əmək müqaviləsini ləğv etməyə onu məcbur etmək qadağandır".

Ekspert 2014-cü ildə bütün müəllimlər üçün etik davranış qaydaları qəbul edildiyini vurğulayıb:

"Müəllim içkili vəziyyətdə dərsə gələrsə, dərs dediyi şagirdlərə, iş yoldaşlarına qarşı əxlaqsız hərəkətlər edərsə bu onun fəaliyyətinə xitam verilməsi üçün əsasdır.

Məktəbin əmlakına bilərəkdən ziyan vurduqda o zərərli ödəməklə işdən azad edilir.

Müəllimin şagirdi ilə hansısa bir sevgi, intim əlaqəsi ola bilməz. Bu kimi hallar baş verərsə həmin müəllimin əmək müqaviləsinə xitam verilir və o bir daha təhsil sahəsində çalışması mümkün deyil". (Axar.az)




Whatsapp'ta Paylaş



Загрузка...
loading...

Həmçinin oxuyun:
“ 01 yanvar 2018-ci ildən etibarən əmək müqaviləsinə xitam verilərkən tətbiq edilən YENİ QAYDALAR”

“ 01 yanvar 2018-ci ildən etibarən əmək müqaviləsinə xitam verilərkən tətbiq edilən YENİ QAYDALAR”

"Yetər artıq, müəllimlərin "imtahan-imtahan" oyununu bitirmək lazımdır"

Əmək Məcəlləsinə ciddi dəyişilik edildi

Əmək Məcəlləsinə ciddi dəyişilik edildi

Əmək müqavilələrinin müddəti dəyişdirilir

Əmək müqavilələrinin müddəti dəyişdirilir

Əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsinin bağlanması və tənzimlənməsinin hansı hüquqi əsasları vardır?

Əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsinin bağlanması və tənzimlənməsinin hansı hüquqi əsasları vardır?

İşçi üçün əmək şəraitinin təmin olunması dedikdə nə nəzərdə tutulur?

İşçi üçün əmək şəraitinin təmin olunması dedikdə nə nəzərdə tutulur?

OXUYUN ! Əmək intizamı və maddi məsuliyyət haqqında

OXUYUN ! Əmək intizamı və maddi məsuliyyət haqqında

Direktor imtahanına hazırlaşanlar üçün 5 sual-5 cavab

Direktor imtahanına hazırlaşanlar üçün 5 sual-5 cavab

IDARƏETMƏYƏ AİD  5  TEST

IDARƏETMƏYƏ AİD 5 TEST

Məktəbdə Əmək İntizamının pozulmasına görə məsuliyyət

Məktəbdə Əmək İntizamının pozulmasına görə məsuliyyət

Əmək intizamını pozmağa görə məsuliyyət

Əmək intizamını pozmağa görə məsuliyyət

İşçi üçün əmək şəraitinin təmin olunması dedikdə nə nəzərdə tutulur?

İşçi üçün əmək şəraitinin təmin olunması dedikdə nə nəzərdə tutulur?

Əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsinin bağlanması və tənzimlənməsinin hansı hüquqi əsasları vardır?

Əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsinin bağlanması və tənzimlənməsinin hansı hüquqi əsasları vardır?

Təhsil müəssisəsini bitirdiyi ildə ixtisası (peşəsi) üzrə ilk dəfə işə götürülən şəxslərə sınaq müddəti müəyyən edilməlidirmi?

Təhsil müəssisəsini bitirdiyi ildə ixtisası (peşəsi) üzrə ilk dəfə işə götürülən şəxslərə sınaq müddəti müəyyən edilməlidirmi?

Körpə uşağı olan qadınlarla sınaq müddətinə Əmək Müqaviləsi bağlana bilərmi ?

Körpə uşağı olan qadınlarla sınaq müddətinə Əmək Müqaviləsi bağlana bilərmi ?

İşçinin əmək funksiyası , İşçinin işdən kənar edilməsi

İşçinin əmək funksiyası , İşçinin işdən kənar edilməsi

Müsabiqə yolu ilə işə qəbul zamanı əmək müqaviləsinin bağlanması.

Müsabiqə yolu ilə işə qəbul zamanı əmək müqaviləsinin bağlanması.

İşçiyə olunan xəbərdarlıq intizam tənbehi sayıla bilərmi ?

İşçiyə olunan xəbərdarlıq intizam tənbehi sayıla bilərmi ?

Fərdi əmək mübahisələri

Fərdi əmək mübahisələri

Müddətli əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qaydası

Müddətli əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qaydası

Əmək münasibətləri - Əmək mübahisələri

Əmək münasibətləri - Əmək mübahisələri

İş vaxtının anlayışı və növləri

İş vaxtının anlayışı və növləri

Sual - Əmək məzuniyyəti kimlərə və hansı müddətlərə verilir?

Sual - Əmək məzuniyyəti kimlərə və hansı müddətlərə verilir?

DİREKTOR OLMAQ İSTƏYƏNLƏR ÜÇÜN TESTLƏR CAVABLARI İLƏ

DİREKTOR OLMAQ İSTƏYƏNLƏR ÜÇÜN TESTLƏR CAVABLARI İLƏ