Övladınıza cəza tətbiq etdiyiniz zaman nələrə diqqət etməlisiniz:


Daha tez məlumatlanmaq üçün Facebook səhifəmizi bəyən və paylaş
Tərbiyə zamanı mükafatlandırma metodundan istifadə olunduğu kimi cəzalandırma metodundan da istifadə olunur. Diqqət etməli olduğunuz məqam isə hansı metodu  hansı məqam üçün tətbiq etməli olduğunuzu bilmənizdir. Nə zaman uşağı cəzalandırmaq olar? Hansı cəza vasitələri qəbul olunmazdır?

Övladınıza cəza tətbiq etdiyiniz zaman nələrə diqqət etməlisiniz:
Övladınızın davranışını obyektiv qiymətləndirin. Səbəbsiz cəzalandırılma yanlış tərbiyəyə yol açar.
Fiziki cəzalar tətbiq etməyin. Verdiyiniz travma tərbiyə üsulu deyil.
Verdiyiniz cəza övladınızın sağlamlığına zərərli olmamalıdır.
Cəzanı qorxutmaq vasitəsi kimi seçməyin.
Təhqir cəza vasitəsi deyil. Övladınızı təhqir etdiyiniz zaman bir sıra psixoloji fəsadlara yol açacağınızı unutmayın.
 

Övladınıza tətbiq etdiyiniz cəza bitdikdən sonra etdiyi davranışı dəfələrlə ona xatırlatmağınıza, onu sözlərinizlə incitməyinizə ehtiyac yoxdur. Verdiyiniz cəza ona səhvlərini anlamaqda kömək edəcək.

Övladınızı sevgisizliyinizlə cəzalandırmayın. "Bir də bunu etsən səni sevməyəcəm”, "Bu davranışına görə səni sevmirəm” və s. kimi cümlələri cəza vasitəsi olaraq tətbiq etmək yanlışdır. Bu kimi cümlələr övladınızda sizi itirmək, sizin sevginizdən məhrum olmaq qorxusu yaradar.

Uşağı tez-tez cəzalandırmaq məqsədəuyğun deyil. Əgər davranışı cəza tətbiq etməyinizə əsas vermirsə, hər hansı kiçik yanlışları varsa bu zaman cəzalandırmaq yerinə müzakirələr etməyiniz faydalı olar.  Övladınıza cəza tətbiq etdiyiniz zaman nələrə diqqət etməlisiniz:

Tərbiyə prosesi zamanı hansı metodun tətbiqi situasiyaya  uğun olaraq dəyişir.  Valideynin situasiyanı nəzərə alaraq həmin an üçün uğurla tərbiyə metodundan istifadə etməyi bacarması önəmli məqamdır.  Ehtiyac olmadığı hallarda cəzalardan istifadə etməməyiniz tövsiyə olunandır. 
www.valideyn.az



Aztest.info





Reklam yeri:

loading...

xtehsil





Həmçinin oxuyun:

Məktəb direktoru necə olmalıdır? - Beynəlxalq təcrübə...

Məktəb direktoru necə olmalıdır? - Beynəlxalq təcrübə...

İslamda  Müəllimin  sinifdə  üzərinə  düşən  vəzifələr....

İslamda Müəllimin sinifdə üzərinə düşən vəzifələr....

Müəllimlər oxuyaq ! Dinimizə görə Müəllimin üzərinə düşən vəzifələr

Müəllimlər oxuyaq ! Dinimizə görə Müəllimin üzərinə düşən vəzifələr

Təhsil islahatı metodik kabinetlərin işinin təkmilləşdirilməsini tələb edir   I I hissə Metodbirləşmələr

Təhsil islahatı metodik kabinetlərin işinin təkmilləşdirilməsini tələb edir I I hissə Metodbirləşmələr

.Məktəbin idarə olunmasında etibarlılıq, inam, məsuliyyətlilik ön plana çəkilməli..

.Məktəbin idarə olunmasında etibarlılıq, inam, məsuliyyətlilik ön plana çəkilməli..

İclası necə təşkil etməli və onu necə uğurla idarə etməli.....

İclası necə təşkil etməli və onu necə uğurla idarə etməli.....

Məktəb idarəetməsinə aid 10 maraqlı TEST

Məktəb idarəetməsinə aid 10 maraqlı TEST

"Təhsil Qanunu"na aid testlər və cavabları

Direktor olmaq istəyənlər .......Liderlik nədir  ?

Direktor olmaq istəyənlər .......Liderlik nədir ?

Liderlik və ya idarəedicilik, hansı daha vacibdir?    Daşqın Həmidzadə

Liderlik və ya idarəedicilik, hansı daha vacibdir? Daşqın Həmidzadə

Direktor və rəhbər olmaq istəyənlər üçün....Liderlik qabilliyəti...

Direktor və rəhbər olmaq istəyənlər üçün....Liderlik qabilliyəti...

Əmək münasibətləri - Əmək mübahisələri

Əmək münasibətləri - Əmək mübahisələri

Valideyn  komitəsinin  hüquqları  və  vəzifələri

Valideyn komitəsinin hüquqları və vəzifələri

Sual - Əmək məzuniyyəti kimlərə və hansı müddətlərə verilir?

Sual - Əmək məzuniyyəti kimlərə və hansı müddətlərə verilir?

Məktəb idarəediciləri üçün

Məktəb idarəediciləri üçün "Özünəinamın qiymətləndirilməsi” testi

Sinif rəhbəri və sinifdə nizam-intizam qaydaları...

Sinif rəhbəri və sinifdə nizam-intizam qaydaları...

Məktəb direktorunun əmək funsiyaları...

Məktəb direktorunun əmək funsiyaları...

İnformatikadan testlər ( cavabları ilə ) - Qeyri ixtisas müəllimləri üçün  A variantı

İnformatikadan testlər ( cavabları ilə ) - Qeyri ixtisas müəllimləri üçün A variantı

Sinif rəhbərləri üçün-Sinif kollektivi ilə işin təşkili

Sinif rəhbərləri üçün-Sinif kollektivi ilə işin təşkili

SİNİF RƏHBƏRİ HAQQINDA ƏSASNAMƏ...........

SİNİF RƏHBƏRİ HAQQINDA ƏSASNAMƏ...........

MÜDİRLƏ LİDER ARASINDA 10 FƏRQ--DİREKTOR OLMAQ İSTƏYƏNLƏR ÜÇÜN

MÜDİRLƏ LİDER ARASINDA 10 FƏRQ--DİREKTOR OLMAQ İSTƏYƏNLƏR ÜÇÜN

Valideynlərin Və Uşaqların Hüquq Və Vəzifələri

Valideynlərin Və Uşaqların Hüquq Və Vəzifələri

DİREKTOR OLMAQ İSTƏYƏNLƏR ÜÇÜN TESTLƏR CAVABLARI İLƏ

DİREKTOR OLMAQ İSTƏYƏNLƏR ÜÇÜN TESTLƏR CAVABLARI İLƏ