Hamilə qadını işdən çıxarmaq olarmı? - QANUN » Aztehsil.com

Xəbərlər
09 aprel 2018
734

Hamilə qadını işdən çıxarmaq olarmı? - QANUN


Daha tez məlumatlanmaq üçün Facebook səhifəmizi bəyən və paylaş

Hamilə qadını işdən çıxarmaq olarmı? - QANUN

 

Femida.az vətəndaşlara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir. Bu dəfəki mövzumuz hamiləlik dövründə işdən azad olunan qadınlarla bağlıdır. Redaksiyamıza müraciət edən Aysel Vəliyeva bu sualları ünvanlayıb:
Analıq məzuniyyəti hüququ çatmış hamilə qadını müəssisə rəhbərliyi işdən azad edə bilərmi? Əgər edə bilərsə, bu hansı hallarda mümkündürmü?

Qeyd edək ki, qadın hələ dekretə çıxmayıb, bülletendə də deyil.

Əmək Məcəlləsinin 79-cu maddəsinin 1-ci bəndinə görə, hamilə qadınların işə götürən tərəfindən əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qadağandır. Bu halda onun sosial məzuniyyətdə olub-olmamasının fərqi yoxdur. Yalnız iki halda hamilə qadınla bağlanmış müqavilə ləğv edilə bilər:

1. Müəssisə ləğv edildikdə;
2. Əmək müqaviləsinin müddəti bitdikdə.

Əmək Məcəlləsində bu hal bütün hamilə qadınlar nəzərdə tutulub. Hamiləliyin hansı ayında olması fərqləndirilmir.

Ümumiyyətlə, 3 yaşına kimi uşağı olan qadınları da yuxarıda qeyd edilən əsaslar olmadan işdən azad etmək olmaz. Hətta müddətli əmək müqaviləsinin müddəti bitdiyi anda işçi məzuniyyətdə olarsa, onun əmək müqaviləsinə işə çıxdıqdan sonra 1 həftə ərzində xitam verilə bilər.

Əgər müəssisə rəhbərliyi qanunvericiliyinin tələblərini pozarsa, məsuliyyətə cəlb oluna bilər. Cinayət Məcəlləsinin 164-cü maddəsində göstərilir ki, qadının hamiləliyinə və ya himayəsində üç yaşınadək uşağı olmasına görə, həmçinin kişi üç yaşınadək uşağını təkbaşına böyütdüyünə görə, onunla əmək müqaviləsini əsassız ləğv etmə iki min manatdan üç min manatadək miqdarda cərimə ilə cəzalandırılır.

Bu halla bağlı İnzibati Xətalar Məcəlləsində də müddəa var. Hamilə qadın bu müddəa ilə qarşı tərəfdən təzminat tələb edə bilər. İXM-in 192.6 maddəsində qeyd edilir ki, işçinin əmək müqaviləsinə əmək qanunvericiliyinin tələbləri pozularaq xitam verilməsinə görə, vəzifəli şəxslər 1500 manatdan 2000 manatadək məbləğdə cərimə edilir.

Belə hallarda həm Əmək müfəttişliyinə, həm də məhkəməyə müraciət etmək olar.






Whatsapp'ta Paylaş

loading...

Həmçinin oxuyun:

"Bu müəllimlər işdən azad olunmalıdır" - Ekspert

“ 01 yanvar 2018-ci ildən etibarən əmək müqaviləsinə xitam verilərkən tətbiq edilən YENİ QAYDALAR”

“ 01 yanvar 2018-ci ildən etibarən əmək müqaviləsinə xitam verilərkən tətbiq edilən YENİ QAYDALAR”

Əməkdar müəllim işdən niyə çıxarılıb?

Əməkdar müəllim işdən niyə çıxarılıb?

Azərbaycanda hamilə və 2 yaşadək uşağı olan qadınların ödənişsiz əsaslarla ali təhsil alması təklif edilir

Azərbaycanda hamilə və 2 yaşadək uşağı olan qadınların ödənişsiz əsaslarla ali təhsil alması təklif edilir

Əmək Məcəlləsinə ciddi dəyişilik edildi

Əmək Məcəlləsinə ciddi dəyişilik edildi

Əmək müqavilələrinin müddəti dəyişdirilir

Əmək müqavilələrinin müddəti dəyişdirilir

Əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsinin bağlanması və tənzimlənməsinin hansı hüquqi əsasları vardır?

Əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsinin bağlanması və tənzimlənməsinin hansı hüquqi əsasları vardır?

Əmək müqaviləsinin  bağlamnması  , məzmunu, forması , müddəti

Əmək müqaviləsinin bağlamnması , məzmunu, forması , müddəti

IDARƏETMƏYƏ AİD  5  TEST

IDARƏETMƏYƏ AİD 5 TEST

Məktəbdə Əmək İntizamının pozulmasına görə məsuliyyət

Məktəbdə Əmək İntizamının pozulmasına görə məsuliyyət

Əmək intizamını pozmağa görə məsuliyyət

Əmək intizamını pozmağa görə məsuliyyət

Əmək münasibətlərinə aid 10 SUAL - 10  CAVAB

Əmək münasibətlərinə aid 10 SUAL - 10 CAVAB

Əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsinin bağlanması və tənzimlənməsinin hansı hüquqi əsasları vardır?

Əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsinin bağlanması və tənzimlənməsinin hansı hüquqi əsasları vardır?

Təhsil müəssisəsini bitirdiyi ildə ixtisası (peşəsi) üzrə ilk dəfə işə götürülən şəxslərə sınaq müddəti müəyyən edilməlidirmi?

Təhsil müəssisəsini bitirdiyi ildə ixtisası (peşəsi) üzrə ilk dəfə işə götürülən şəxslərə sınaq müddəti müəyyən edilməlidirmi?

Körpə uşağı olan qadınlarla sınaq müddətinə Əmək Müqaviləsi bağlana bilərmi ?

Körpə uşağı olan qadınlarla sınaq müddətinə Əmək Müqaviləsi bağlana bilərmi ?

İntizam tənbehi verilən gündən sonra nə qədər müddətdə qüvvədə qalır?

İntizam tənbehi verilən gündən sonra nə qədər müddətdə qüvvədə qalır?

İşçi qanunla hər gün neçə saat işləməlidir?

İşçi qanunla hər gün neçə saat işləməlidir?

İşçinin əmək funksiyası , İşçinin işdən kənar edilməsi

İşçinin əmək funksiyası , İşçinin işdən kənar edilməsi

İşçiyə olunan xəbərdarlıq intizam tənbehi sayıla bilərmi ?

İşçiyə olunan xəbərdarlıq intizam tənbehi sayıla bilərmi ?

Fərdi əmək mübahisələri

Fərdi əmək mübahisələri

Müddətli əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qaydası

Müddətli əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qaydası

Əmək münasibətləri - Əmək mübahisələri

Əmək münasibətləri - Əmək mübahisələri

İş vaxtının anlayışı və növləri

İş vaxtının anlayışı və növləri

DİREKTOR OLMAQ İSTƏYƏNLƏR ÜÇÜN TESTLƏR CAVABLARI İLƏ

DİREKTOR OLMAQ İSTƏYƏNLƏR ÜÇÜN TESTLƏR CAVABLARI İLƏ